Ha nem, akkor említem ezt, igaz, a végén a CV
Alkalmazása előtt a munkát, Norvégia, győződjön meg róla, hogy teljes mértékben kutatott a cég, kivel jelentkezel, azaz a előzmények, jelenlegi működését, valamint a jövőre vonatkozó tervekEz az ismeret lehetővé teszi, hogy megfeleljen a készségek, hogy a vállalat igényeinek, valamint azt is jelenti, lehet kérni vonatkozó kérdések az interjú során a folyamat.
Mint már korábban említettük, a legtöbb munkahely, Norvégia szükség tudás, norvég, annak ellenére, hogy néhány kivételtől eltekintve belül néhány műszaki területeken a turizmus.
A legtöbb önkormányzat a Norvég kínál ingyenes norvég nyelvű osztályok számára, aki kapott egy állásajánlatot. Általánosságban elmondható, hogy egy motivációs levelet kell generálnia, elég érdekes, hogy minden potenciális munkáltató akarom, hogy nézd meg a alkalmazás részletesebben, majd kéri, hogy interjút. Azonban ügyeljen, hogy ne adjon meg túl sok információt arról, hogy a korábbi szakmai tapasztalat, képesítés, mint ez kell biztosítani a CV. Norvégiában, kísérőlevelek általában rövid, tényszerű, közvetlen. Írja le személyes jellemzők, függetlenül attól, hogy tudod a nevét, a címzett, mindig csak a cím, a borító a levél névtelenül (pl. Ha tudod a nevét, a címzett, említette a nevét, a címét, a társaság, vagy legalább a nevét az osztály, amely a kérelmező. Belül a motivációs levél, mindig állam az oka, hogy az állásért. Említettem a cím, név, telefonszám Ha a szállító referenciái, győződjön meg arról, hogy említem őket, mind a motivációs levél, ÖNÉLETRAJZ.
Is, a munkáltatók egy része is inkább, hogy olvassa el a CV-ban angol vagy norvég.
Ezért azt tanácsolta, hogy küldj egy másolatot mindkét nyelven. ÖNÉLETRAJZ Norvégiában nem sokban a CV van, hogy használják, hogy a saját hazájában. Egy CV általában írásbeli, fordított időrendi sorrendben, a legutóbbi tevékenységek, tapasztalatok első. A CV kell kezdeni a személyes adatai: név, cím, születési dátum (megjegyzendő, hogy a nap, hónap, év vagy írásbeli sűrűn együtt, anélkül, üres terek, vagy pontok között), telefonszáma (a nemzetközi hívókódot), a polgári állapot.
Mit szeretnél elérni az öt év alatt.)
Ön is szeretné, hogy tartalmazza a hobbik, érdeklődési ebben a részben. Továbbra is az oktatás, beleértve az érettségi eredmények, a gyakorlati tapasztalat, a nyelvtudás, valamint minden hivatkozások (ha még nem tartalmazza a motivációs levél). A"szakmai tapasztalat"rovatnál a vállalatok dolgozott a múltban. Ha megemlíteni, bármely korábbi munkáltató, mint a referencia, győződjön meg arról, hogy tisztában vannak vele, hogy megtette. Továbbá ajánlott, hogy a referencia ember, aki vállalta, hogy azt mondja, valami pozitív, hogy nincs rosszabb, mint egy leendő munkaadó ellenőrzése egy adott referencia, csak hogy megtudja, hogy nem emlékszem rád, vagy, hogy nem fognak semmit mondani, különösen pozitív.
Az utóbbi években egyre népszerűbb állásra jelentkezni az interneten keresztül.
Lehet, hogy kényelmesebb egy emberek nagy többsége, tisztában kell lennie azzal, hogy egy online alkalmazás, illetve elektronikus ÖNÉLETRAJZ, különböznek a látszat, hogy egy standard, írásbeli. Bár üzleti öltözék Norvégiában általában alkalmi, meg kell, szolidan egy állásinterjúra. Mint a legtöbb Nyugati országban, a fizetés megfelelő a férfiak, mind a nők viseljenek szabott öltöny. Interjú általában azzal kezdődik, bemutatkozás, kézfogás, talán egy kicsit csevegni. Ne feledje, hogy a cím az embereket a hivatalos cím (Dr, Mr, Mrs, vagy Hiányzik.) a múlt nevei. Az interjú során, tisztelettudó, nem kérkedik, megteszek, hogy elkerüljem. A norvégok általában jól képzett, elvárja, hogy tájékozott, hozzáértő, jól beszélt.
Készülj fel sok kérdést magadnak, valamint az erős, illetve gyenge pontjai.
Akkor is lehet kérni, hogy írja le a közép, illetve hosszú távú célok (pl. Kérdése van a vallás, politikai vagy kulturális szempontból az élet nem engedélyezett.
Győződjön meg róla, hogy időben érkezzen, ami lehetőleg legalább tíz perccel az interjú előtt kezdődik.
Javasoljuk, hogy hozza a másolatok az elismerések, oklevelek. Ha a kérelmező állást belül az állami szektor, kell lennie egy szakszervezeti képviselő jelen van, hogy biztosítsa, hogy az interjú során szerint bizonyos szabályokat. Mint már korábban említettük, a legtöbb munkahely, Norvégia szükség tudás, norvég, annak ellenére, hogy néhány kivételtől eltekintve belül néhány műszaki területeken a turizmus. A legtöbb önkormányzat a Norvég kínál ingyenes norvég nyelvű osztályok számára, aki kapott egy állásajánlatot. Általánosságban elmondható, hogy egy motivációs levelet kell generálnia, elég érdekes, hogy minden potenciális munkáltató akarom, hogy nézd meg a alkalmazás részletesebben, majd kéri, hogy interjút. Azonban ügyeljen, hogy ne adjon meg túl sok információt arról, hogy a korábbi szakmai tapasztalat, képesítés, mint ez, meg kell adni a a CV. Norvégiában, kísérőlevelek általában rövid, tényszerű, közvetlen. Írja le személyes jellemzők, függetlenül attól, hogy tudod a nevét, a címzett, mindig a címet a motivációs levél névtelenül (pl. Drága uram - asszony) Ha tudod a nevét, a címzett, említette a nevét, a címét, a társaság, vagy legalább a nevét az osztály, amely a kérelmező. Belül a motivációs levél, mindig állam az oka, hogy az állásért. Említettem a cím, név, telefonszám Ha a szállító referenciái, győződjön meg arról, hogy említem őket, mind a motivációs levél, ÖNÉLETRAJZ.
Is, a munkáltatók egy része is inkább, hogy olvassa el a CV-ban angol vagy norvég.
Ezért azt tanácsolta, hogy küldj egy másolatot mindkét nyelven. ÖNÉLETRAJZ Norvégiában nem sokban a CV van, hogy használják, hogy a saját hazájában. Egy CV általában írásbeli, fordított időrendi sorrendben, a legutóbbi tevékenységek, tapasztalatok első. A CV azzal kellene kezdenem, hogy a személyes adatai: név, cím, születési dátum (megjegyzendő, hogy a nap, hónap, év vagy írásbeli sűrűn együtt, anélkül, üres terek, vagy pontok között), a telefonszám (a nemzetközi hívókódot), a polgári állapot. Ön is szeretné, hogy tartalmazza a hobbik, érdeklődési ebben a részben. Ha nem, akkor említem ezt, igaz, a végén a CV. Továbbra is az oktatás, beleértve az érettségi eredmények, a gyakorlati tapasztalat, a nyelvtudás, valamint minden hivatkozások (ha még nem tartalmazza a motivációs levél).
A"szakmai tapasztalat"rovatnál a vállalatok dolgozott a múltban.
Ha megemlíteni, bármely korábbi munkáltató, mint a referencia, győződjön meg arról, hogy tisztában vannak vele, hogy megtette. Továbbá ajánlott, hogy a referencia ember, aki vállalta, hogy azt mondja, valami pozitív, hogy nincs rosszabb, mint egy leendő munkaadó ellenőrzése egy adott referencia, csak hogy megtudja, hogy nem tudnak emlékszem rád, vagy, hogy nem fognak semmit mondani, különösen pozitív.
Az utóbbi években egyre népszerűbb állásra jelentkezni az interneten keresztül.
Lehet, hogy kényelmesebb az emberek nagy többsége, tisztában kell lennie azzal, hogy egy online alkalmazás, illetve elektronikus ÖNÉLETRAJZ, különböznek a látszat, hogy egy standard, írásbeli. Bár üzleti öltözék Norvégiában általában alkalmi, meg kell, szolidan egy állásinterjúra. Mint a legtöbb Nyugati országban, a fizetés megfelelő a férfiak, mind a nők viseljenek szabott öltöny. Interjú általában azzal kezdődik, bemutatkozás, kézfogás, talán egy kicsit csevegni. Ne feledje, hogy a cím az embereket a hivatalos cím (Dr, Mr, Mrs, vagy Hiányzik.) a múlt nevei. Az interjú során, tisztelettudó, nem kérkedik, megteszek, hogy elkerüljem. A norvégok általában jól képzett, elvárja, hogy tájékozott, hozzáértő, jól beszélt.
Készülj fel sok kérdést magadnak, valamint az erős, illetve gyenge pontjai.
Akkor is lehet kérni, hogy írja le a közép, illetve hosszú távú célok (pl.
Mit szeretnél elérni az öt év alatt.).
Kérdése van a vallás, politikai vagy kulturális szempontok az élet nem engedélyezett.
Győződjön meg róla, hogy időben érkezzen, ami lehetőleg legalább tíz perccel az interjú előtt kezdődik.
Javasoljuk, hogy hozza a másolatok az elismerések, oklevelek. Ha a kérelmező állást belül az állami szektor, kell lennie egy szakszervezeti képviselő jelen van, hogy biztosítsa, hogy az interjú során szerint bizonyos szabályokat.
